Оголошення
про проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального підприємства
«Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради Лубенського району Полтавської області
Оголошується конкурс на зайняття посади директора КП «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради Лубенського району Полтавської області.
Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» від 19.11.1992 № 2801-XII (зі змінами), Закон України «Про вищу освіту», Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні», постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами), Положення про управління охорони здоров’я Лубенської міської ради Лубенського району Полтавської області, затверджене рішенням позачергової третьої сесії восьмого скликання від 24.12.2020 р.(в новій редакції), рішення тридцять четвертої сесії сьомого скликання Лубенської міської ради від 19 липня 2018 року «Про реорганізацію шляхом перетворення Комунальної Лубенської центральної міської лікарні в Комунальне підприємство «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», розпорядження Лубенського міського голови від 12.01.2022 №15р «Про проведення конкурсу», наказ управління охорони здоров’я виконавчого комітету Лубенської міської ради від 12.01.2022 р. № 3 «Про проведення конкурсу на зайняття посади директора КП «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради, Лубенського району, Полтавської області, та наказ начальника управління охорони здоров’я виконавчого комітету Лубенської міської ради від 31.01.2022 року № 6 «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття посади директора КП «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради, Лубенського району, Полтавської області
Найменування закладу: Комунальне підприємство «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради, Лубенського району Полтавської області.
Скорочена найменування українською мовою: КП«ЛЛІЛ»ЛМР.
Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу: 37500,Україна, Полтавська область, м.Лубни, вул. П’ятикопа, 26.
Основні напрями його діяльності: Код КВЕД: 86.10 - Діяльність лікарняних закладів; 86.22 - Спеціалізована медична практика; 86.90 - Інша діяльність у сфері охорони здоров’я.
Статут комунального підприємства «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради Лубенського району Полтавської області затверджено рішенням сесії міської ради від 16.12.2021 року. (додається)
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КП «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради Лубенського району Полтавської області на 2022 рік складають:
Загальний фонд місцевого бюджету – 10949157,00 тис. грн.
Спеціальний фонд місцевого бюджету – 4000000, 00 тис. грн.
Структура закладу:
1) адміністративний підрозділ;
2) господарський підрозділ;
3) стаціонарний підрозділ;
4) амбулаторний підрозділ.
Дата початку приймання документів для участі у конкурсі: 02.02.2022 року о 08:00 год.
Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі: 21.02. 2022 року о 17.15 год.
Адреса приймання документів для участі в конкурсі: 37503, Полтавська область, м. Лубни, вул. Л.Толстого,16, управління охорони здоров’я виконавчого комітету Лубенської міської ради Лубенського району Полтавської області (7-й поверх каб. 706)
Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:
- копія паспорта громадянина України;
- письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами);
- резюме у довільній формі;
- автобіографія;
- копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційна категорія, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
- згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами);
- конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
- довідка МВС про відсутність судимості (чинна на дату розкриття пропозицій
претендентів), термін дії - 30 к.д. з моменту видачі);
- медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у
психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ (чинні на дату розкриття пропозицій претендентів);
- попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції»
вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами)
- заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 до Порядку
проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами)
- підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
За рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі у разі:
– неподання ним необхідних документів;
– його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій;
– наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;
– наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією.
Вимоги до претендента:
визначити, що єдині кваліфікаційні вимоги для керівників закладів охорони здоров’я (генеральний директор (директор), начальник (завідувач) закладу охорони здоров’я) обумовлюються з урахуванням наказу Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 № 117 “Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників”, ВИПУСК 78 «Охорона здоров’я» (зі змінами станом на 01.01.2022р), який погоджений з Міністерством праці та соціальної політики України:
вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Охорона здоров'я", або "Право", або "Соціальні та поведінкові науки", або "Гуманітарні науки". У разі освіти у галузі знань "Охорона здоров'я", "Право", "Соціальні та поведінкові науки", або "Гуманітарні науки" вимагається також наявність вищої освіти (магістерський рівень) у галузі знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування".
-стаж роботи на керівних посадах – 5 років.
громадянство України, вільне володіння державною мовою, достатній рівень знань законодавства (Конституції України, законодавства України з охорони здоров’я, антикорупційного законодавства, інших законодавчих та нормативно-правових актів).
Здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки.
Високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності.
Документи, подані (надіслані) претендентами для участі у конкурсі, не розглядаються у разі:
1) подання їх особисто в останній день строку після закінчення робочого часу;
2) надіслання їх поштою після закінчення строку подання;
3) надіслання їх поштою протягом установленого строку подання та надходження до конкурсної комісії менше ніж за три робочих дні до дати проведення засідання з розгляду заяв та доданих до них документів.
Вимоги до конкурсної пропозиції:
- конкурсна пропозиція учасників конкурсу формується у відповідності до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоровя, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 №1094 (зі змінами), може містити проект плану розвитку КП «ЛЛІЛ» ЛМР на середньострокову перспективу (три-п’ять років), в якому передбачаються:
- план реформування КП «ЛЛІЛ»ЛМР протягом одного року;
- заходи з виконання завдань КП «ЛЛІЛ»ЛМР і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку КП «ЛЛІЛ» ЛМР;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності КП «ЛЛІЛ» ЛМР.
Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:
Умови оплати праці визначаються відповідно до контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством. Типова форма контракту затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. N 792 (зі змінами): https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/792-2019-%D0%BF#Text
Дата проведення конкурсу:
22.02.2021 року о 10.00 год. - засідання конкурсної комісії щодо розгляду заяв претендентів і доданих до них документів.
22.02.2022 року о 13.00 год. - засідання конкурсної комісії із заслуховуванням конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та здійснення шляхом голосування відбору з числа учасників конкурсу однієї кандидатури, яка відповідає встановленим вимогам - переможця конкурсу.
Місце проведення конкурсу та адреса: м. Лубни, вул. Я.Мудрого,33 актовий зал.
Конкурсна комісія з проведення конкурсу на зайняття посади директора КП «Лубенська лікарня інтенсивного лікування» Лубенської міської ради Лубенського району, Полтавської області.
Додаток 1 Додаток 2 Додаток 3 Додаток 4
